Rénovation d’un siège groupe, Phalsbourg (57)

2014
MISSION / BASE- Dialogue compétitif privé
PROGRAMME / rénovation des espaces d'acceuils et extérieurs au siège du groupe
CALENDRIER / 2014-2015
EQUIPE / carré d'Architectes (mandataire) | SERUE (BET TCE) | ACTE2 (Paysage) | ESP (Acoustique)
BUDGET / 3.55 M€HT

La mission de maîtrise d’œuvre qui a été confiée au groupement Carré d’Architectes, Acte2 Paysage, Serue Ingénierie et Euro Sound Project, consiste à proposer un projet d’aménagement extérieur et intérieur du siège groupe de l’entreprise.Un programme fonctionnel a été fourni par la Maîtrise d’Ouvrage. Il décrit l’usage et le fonctionnement actuel des espaces extérieurs et intérieurs à traiter dans le projet d’aménagement, ainsi que les améliorations qui doivent leur être apportées. Plusieurs réunions d’échanges avec la Maîtrise d’Ouvrage et les collaborateurs  ont permis à l’équipe de dégager les enjeux et les challenges du projet.

Le projet d’extension et de rénovation du Siège Groupe a été perçu comme un élément fort, indispensable pour accompagner les objectifs de développement du Groupe à l’horizon 2020.

Notre découverte du site , les présentations des besoins des utilisateurs et les échanges avec leurs collaborateurs, nous ont permis de faire ressortir les enjeux majeurs de ce projet et de traduire de manière architecturale les attentes de l’équipe dirigeante. Le challenge de ce projet est de faire en sorte que le siège groupe reflète l’envergure internationale de la société et sa culture d’entreprise.

La restructuration du Siège Groupe a commencé par le projet de transformation et d’optimisation des espaces de bureaux déjà en cours. La seconde étape de restructuration, a pour objectif d’améliorer les conditions de travail des collaborateurs, de leur offrir de nouveaux espaces d’évolution optimisés et clairement identifiés : des espaces d’échanges, de repos, de convivialité, de détente et de partage…tout en mettant en avant l’envergure internationale du groupe mais de manière raisonnée et non ostentatoire. Cette volonté d’optimiser la qualité de vie et le bien être des différents collaborateurs doit également permettre d’attirer de nouveaux talents dans l’entreprise. Notre mission  nous conduit à proposer un Avant Projet Définitif, qui présente notre proposition de projet dans sa globalité; intérieur comme extérieur, aussi bien sur le plan architectural que technique.